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紅網(wǎng)時刻益陽7月30日訊（實(shí)習(xí)記者 唐莉 記者 劉慧婷 通訊員 盧建明 陳丹玲）7月30日，記者從益陽市人社局獲悉，益陽市根據(jù)省人社廳于6月15日發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)的通知》（以下簡稱《通知》），從7月1日起，益陽市全市行政區(qū)域內(nèi)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)全面上調(diào)，每人每月由原來的不低于150元調(diào)整為不低于300元，發(fā)放時間為7、8、9月。

《通知》明確，行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)，安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，且不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時間工資，應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價證券代替。

《通知》要求，用人單位要建立、健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識培訓(xùn)。對于高溫天氣下的戶外工作合理安排工作時間，對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時調(diào)整工作任務(wù)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間，從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

《通知》強(qiáng)調(diào)，有關(guān)部門和企業(yè)代表組織要加強(qiáng)對高溫作業(yè)勞動保障法律法規(guī)的宣傳解讀和用工指導(dǎo)工作。尤其關(guān)注露天作業(yè)的建筑、物流、交通等重點(diǎn)行業(yè)以及快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體，重點(diǎn)解讀勞動者工作時間、休息時間、工資支付、女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)、高溫津貼支付等政策，指導(dǎo)督促用人單位通過集體協(xié)商等方式制定和完善防暑降溫措施，改善勞動作業(yè)條件，保障勞動者的合法權(quán)益。

進(jìn)一步落實(shí)國家四部委《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)精神，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保障勞動者高溫及高溫天氣生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全等相關(guān)權(quán)益，保障用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行。