中新網(wǎng)貴州新聞4月23日電（記者 蒲文思）23日，貴州六盤水市水城區(qū)“涼都三寶”品牌推薦暨產(chǎn)業(yè)人才需求發(fā)布會(huì)在貴陽市舉行。
活動(dòng)圍繞共品“康養(yǎng)水城”盛宴、共筑“涼都三寶”基業(yè)、共商“人才強(qiáng)區(qū)”良策三個(gè)維度進(jìn)行發(fā)布，多角度、深層次展示了康養(yǎng)水城山地大美農(nóng)特創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展美好藍(lán)圖。
水城區(qū)地處貴州西部烏蒙山區(qū)，是國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣。近年來，立足農(nóng)村資源稟賦各有不同、社會(huì)發(fā)展各具特色、立體氣候各有優(yōu)勢(shì)的實(shí)際，水城區(qū)著力打造產(chǎn)業(yè)型、文旅型、康養(yǎng)型、工礦型、生態(tài)型“五型”示范村居，形成了一系列可推廣借鑒的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略地方實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并先后榮獲“中國最美休閑度假旅游名縣”“中國最美綠色生態(tài)旅游名縣”和“中國康養(yǎng)休閑旅游名區(qū)”等殊榮。
(相關(guān)資料圖)
這里冬無嚴(yán)寒、夏無酷暑，年平均溫度 12℃，夏季平均氣溫 19.7℃。低緯度、高海拔、多云霧、原生態(tài)的自然優(yōu)勢(shì)，孕育了以水城春茶、初好刺梨和水城紅心獼猴桃為主的“涼都三寶”品牌。
喝著喝著春天就來了——水城春茶主打“早春”優(yōu)勢(shì)，同時(shí)，高海拔、低緯度、多云霧三個(gè)關(guān)鍵要素，賦予了水城春茶早采、富硒、有機(jī)等特點(diǎn)。在貴州全省把早春茶做大做強(qiáng)的背景下，水城通過規(guī)模化標(biāo)準(zhǔn)化的山地茶葉種植，把茶葉當(dāng)成百姓富、生態(tài)美的綠色不動(dòng)產(chǎn)，把水城綠水青山變成金山銀山。
從“山果果”蛻變成“金果果”，是水城刺梨的華麗轉(zhuǎn)身。作為貴州刺梨產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)之一，水城“初好刺梨”主打刺梨原漿品類，初好刺梨原漿、刺梨果汁（氣泡）飲料、刺梨干片茶、刺梨復(fù)合果汁飲料等系列產(chǎn)品，2022年隨貴州代表團(tuán)亮相全國“兩會(huì)”，并獲得“2022全球食品飲料論壇官方唯一指定飲料”等多項(xiàng)殊榮。
一顆紅心走天下，萬般甜“獼”醉生活。如今，水城紅心獼猴桃形成了以鮮果、飲料和獼猴桃果酒為引領(lǐng)的品牌體系，成功創(chuàng)建了國家級(jí)獼猴桃出口質(zhì)量安全示范區(qū)，水城獼猴桃產(chǎn)業(yè)園區(qū)連續(xù)五年榮獲貴州省綜合排名第一，成功入選首批創(chuàng)建的國家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園。水城紅心獼猴桃正邁出國門，走向世界。
為持續(xù)推動(dòng)“涼都三寶”提質(zhì)增效，截至目前，水城區(qū)共發(fā)展種植建成長效特色產(chǎn)業(yè)111.03萬畝。其中，獼猴桃11.2萬畝，茶葉10.2萬畝，刺梨40.3萬畝，精品水果15.73萬畝（瑪瑙紅櫻桃2.5萬畝），核桃32.6萬畝，蠶桑1萬畝。
人才興則事業(yè)興，產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則區(qū)域強(qiáng)。一直以來，水城區(qū)將人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略與科教興區(qū)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略一體推進(jìn)，堅(jiān)持“黨建+人才”雙引擎驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持黨管人才，人才牽引發(fā)展，源源不斷為水城高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
據(jù)介紹，水城區(qū)統(tǒng)籌各行業(yè)、各領(lǐng)域常態(tài)化摸清人才資源底數(shù)，對(duì)全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才底數(shù)、人才需求臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立年度引進(jìn)和培育人才計(jì)劃臺(tái)賬、區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)人才信息庫“五本臺(tái)賬”，充分掌握全區(qū)人才資源現(xiàn)狀。
以貴州人才博覽會(huì)為契機(jī)，水城區(qū)開展了人才日“1+N”系列活動(dòng)，組織開展人才工作調(diào)研，專家體檢、座談、技能比賽等活動(dòng)，以專屬節(jié)日方式禮贊人才；開通高層次人才直通服務(wù)，對(duì)高層次人才的子女入學(xué)、個(gè)人就醫(yī)、購買住房等事項(xiàng)特事特辦，做好高層次人才的堅(jiān)強(qiáng)后盾，著力為人才解決后顧之憂。
同時(shí)，水城區(qū)搶抓中央和省市科技特派幫扶機(jī)遇，圍繞“四新”“四化”發(fā)展方向和水城區(qū)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，積極收集引才需求，量身打造人才引進(jìn)“清單”，通過人博會(huì)、公開引進(jìn)、“一事一議”等模式，有針對(duì)性開展人才引進(jìn)，奮力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需人才倍增。
2022年，水城區(qū)共接收中山組團(tuán)式幫扶“醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團(tuán)”5人、教育“組團(tuán)式”幫扶 6人，中央科技特派團(tuán)14人、省市級(jí)科技特派員40人、借助東西部協(xié)作交流平臺(tái)與中山市相互選派交流專業(yè)技術(shù)人員100人。
此外，水城區(qū)不斷創(chuàng)新人才培育模式，優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，有針對(duì)性開展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，用好東西部協(xié)作、“組團(tuán)式”幫扶、校企聯(lián)合等渠道，采取“請(qǐng)進(jìn)來教”和“走出去學(xué)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式，不斷加大培訓(xùn)交流力度，做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才。（完）
